侵占公司9万以上如何量刑

侵占公司9万以上，可能涉嫌职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
依照相关司法解释，职务侵占数额在3万元以上不满100万元，认定为“数额较大”。侵占公司9万以上，属于数额较大情形，一般处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法院量刑会综合考虑多种因素。像犯罪动机、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。要是行为人案发后积极退赃，获得公司谅解，或者有自首、立功表现，法院量刑时会从轻处罚。但要是存在多次侵占、拒不退赃等情节，量刑可能会更重。
所以，一旦涉及职务侵占，应尽快退还侵占财物，争取公司谅解。若有自首、立功机会，要积极把握，以争取从轻处罚。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利，将单位财物9万元非法占为己有。公司发现后报警，小朱被警方控制。小朱家属认为小朱是初犯，且有积极悔罪表现，不应按较重刑罚处理；而公司方面则觉得小朱的行为给公司造成了损失，应从重处罚。

案情分析:

1、小朱作为单位工作人员，利用职务便利将单位财物9万元非法占为己有，达到了职务侵占“数额较大”的标准，依据《中华人民共和国刑法》，其行为构成职务侵占罪，通常应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、法院量刑时会综合多方面因素。若小朱有积极退赃、取得公司谅解、自首、立功等情节，法院会从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情节，量刑可能会相对较重。