财务侵占的认定是怎样的

财务侵占一般就是职务侵占，指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
认定职务侵占要满足这些条件：一是主体上，是公司、企业或其他单位人员，国家工作人员有类似行为按贪污罪处理。二是行为上，行为人得利用职务便利，也就是利用在本单位职务范围内的权力和地位形成的有利条件，像主管、管理、经手单位财物的便利。三是侵占对象是本单位财物，包括动产、不动产，有形和无形财产。四是数额上要达到较大标准，司法实践中结合相关司法解释和具体案件判断。五是主观上，行为人要有非法占有本单位财物的故意。
满足上述条件，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
若遇到职务侵占情况，单位应及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。员工要遵守法律法规和职业道德，莫因一时贪念触犯法律。

案情回顾:

小朱是一家单位的财务人员。他利用自己经手单位财物的职务便利，将单位账户里的一笔资金非法转到自己私人账户。单位发现资金短缺后进行调查，锁定了小朱。小朱辩称自己只是暂时借用，并非非法占有。但单位认为小朱的行为已构成财务侵占，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从主体上看，小朱作为单位财务人员，属于公司、企业或其他单位的人员，并非国家工作人员，符合职务侵占罪的主体条件。
2、行为上，小朱利用经手单位财物的便利将资金转至私人账户，满足利用职务便利这一要件。
3、侵占对象是单位账户资金，属于本单位财物。
4、主观方面，虽小朱称是暂时借用，但结合其将资金转至私人账户的行为，可推断其具有非法占有故意。若该笔资金数额达到较大标准，小朱可能构成职务侵占罪，需承担相应刑事处罚。