男方未婚同居分手，工资是否要给女方

未婚同居时，男方工资一般是个人财产，不用分给女方。按《中华人民共和国民法典》，未婚同居不构成婚姻关系，双方收入归各自所有。
不过，也有特殊情况。要是同居期间双方财产混同，像共同管理、使用收入，而且有证据表明女方对男方工资有贡献，比如共同投资、经营，女方就可能有权要求分割部分财产。还有，如果双方有工资分配的书面协议，且协议不违反法律强制规定，就得按协议来。
总体来说，通常男方工资不用给女方，但要是有财产混同或协议约定，得具体情况具体处理。要是双方在工资分配上有争议，可以先协商解决。要是协商不成，就可以向法院起诉，由法院结合实际情况和证据进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽未婚同居。小朱每月工资较高，小丽认为自己在生活中对家庭付出很多，要求分割小朱的工资。小朱则认为自己的工资是个人财产，不应分给小丽。双方发生争执，小丽称自己曾和小朱共同管理收入，还一起投资了一个小项目，对小朱的工资收入有贡献，有权分割；小朱却否认存在财产混同情况，也不承认小丽有贡献。

案情分析:

1、一般情况下，未婚同居不形成婚姻关系，各自收入归各自所有，所以小朱的工资通常属于其个人财产，无需分给小丽。
2、但如果小丽能证明双方在同居期间有财产混同，且自己对小朱工资收入有贡献，如共同投资等，她就可能有权主张分割相应部分财产。若双方有关于工资分配的书面协议且不违反法律强制性规定，应按协议执行。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况和证据裁判。