被法院驳回没收到工资诉求怎么解决

法院驳回索要工资诉求后，有这些处理办法。
先查看法院裁判文书，弄清楚驳回的具体理由。要是因为证据不足，像没有劳动合同、工资条、考勤记录这类能证明劳动关系和工资数额的证据，就得在规定时间内收集补充。可以找同事提供证人证言，也能收集工作里的聊天记录、邮件等。
要是觉得法院适用法律错误或者程序违法，可在上诉期内向上一级人民法院上诉。上诉得撰写上诉状，阐述上诉请求和理由，说明原判决存在的问题。
若上诉期限已过，判决生效了，能考虑申请再审。要准备再审申请书、原审裁判文书等材料，向作出终审判决的法院或者上一级法院提出。
除了走法律途径，还能尝试其他办法解决。可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也能向劳动争议调解组织申请调解，努力和用人单位达成和解协议。

案情回顾:

小朱向法院起诉索要工资，但法院驳回了其诉求。小朱不知如何是好，他不确定是证据不足，还是法院适用法律错误或程序违法导致驳回。他考虑接下来该采取什么措施以维护自身权益。

案情分析:

1、小朱应先查看法院裁判文书明确驳回理由。若因证据不足，缺乏劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，可在规定时间内收集补充，如找同事提供证人证言，收集工作聊天记录、邮件等。
2、若认为法院适用法律错误或程序违法，小朱可在上诉期内向上一级人民法院上诉，撰写上诉状阐述上诉请求和理由，说明原判决问题。
3、若上诉期限已过，判决生效，小朱可考虑申请再审，准备再审申请书、原审裁判文书等材料，向作出终审判决的法院或上一级法院提出。
4、小朱还可通过其他途径解决，如向劳动监察部门投诉，或向劳动争议调解组织申请调解，争取与用人单位达成和解协议。