要是被公司非法拘禁要怎么解决

遇到公司非法拘禁，可这么解决。
先保证自身安全。在被非法拘禁现场，别和实施拘禁的人起激烈冲突，免得受更严重伤害。要是有机会脱离现场，就赶紧离开到安全的地方。
接着要及时报警。非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由，涉嫌非法拘禁罪。报警时跟警方说清事发地点、拘禁人数、拘禁持续时间等关键信息，配合警方调查。
然后收集证据。尽量收集和非法拘禁有关的证据，像现场监控录像、和拘禁者的对话录音、现场照片、相关证人证言等。这些证据对后续维权很重要。
最后依法维权。可以通过刑事附带民事诉讼，让公司和相关责任人承担民事赔偿责任，赔偿因非法拘禁造成的经济损失和精神损害。要是公司非法拘禁行为后果严重，还能在刑事诉讼中主张合理赔偿。

案情回顾:

小朱在某公司工作时，因与领导发生意见分歧，被公司非法拘禁在办公室。小朱在现场未与实施拘禁者发生激烈冲突，寻得机会后脱离现场并前往安全地带。之后小朱迅速报警，告知警方事发地点、拘禁人数和拘禁持续时间等信息。同时，小朱收集了现场监控录像、与拘禁者的对话录音等证据，准备依法维权。

案情分析:

1、公司非法拘禁小朱的行为涉嫌非法拘禁罪，根据法律规定，非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由是违法犯罪行为。
2、小朱及时报警并配合调查，这有助于警方及时掌握情况，追究公司及相关责任人的刑事责任。
3、小朱收集的现场监控录像、对话录音等证据，能在后续维权过程中发挥重要作用，可通过刑事附带民事诉讼要求公司及相关责任人承担民事赔偿责任，赔偿经济损失和精神损害。