当公司面临侵权时要怎样处理

公司遇到侵权情况，可按以下步骤处理：
收集证据是维权的关键。要收集三方面证据，一是侵权事实证据，像侵权物品、合同、函件、聊天记录、网页截图、视频等；二是自身权利证据，如知识产权证书、商标注册文件；三是损失证据，例如财务报表、销售数据。
收集完证据后，可委托律师给侵权方发警告函。警告函要明确指出侵权行为，要求对方停止侵权并担责。部分侵权方收到警告函后，可能会主动解决问题。
接着要选择解决途径。可以和侵权方直接协商，达成赔偿协议。也能向市场监督管理部门、知识产权局等行政部门投诉，行政部门有权责令侵权方停止侵权，还可处以罚款。还能向法院起诉，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失、消除影响等民事责任。诉讼时要注意时效，准备好充分证据。
最后是执行与后续跟进。通过协商、行政处理或法院判决获得赔偿等权益后，要确保执行到位。同时，要采取措施防止类似侵权再次发生，比如加强知识产权保护、完善内部管理。

案情回顾:

小丽所在公司发现小胡的公司存在侵权行为。小丽公司收集了侵权物品、合同、知识产权证书、财务报表等证据，委托律师向小胡公司发送警告函要求停止侵权并担责，但小胡公司未积极回应。小丽公司考虑解决途径，小胡公司认为自身未侵权，双方就是否侵权及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小丽公司收集侵权事实、自身权利和损失的证据是维权基础，这些证据能有力证明侵权行为及造成的后果。
2、发送警告函是合理步骤，具有威慑作用，若小胡公司重视可能主动解决问题。
3、面对小胡公司不配合，小丽公司可选择协商、行政投诉或司法诉讼解决。协商需双方达成一致；行政投诉可借助行政部门权力责令停止侵权并处罚；司法诉讼要注意时效并准备充分证据。
4、若获得赔偿等权益，需确保执行到位，并采取措施防止类似侵权再次发生。