公司破产没资产，所欠工资要如何去清算

公司破产且无资产时，所欠工资清算按如下步骤进行。
公司进入破产程序后，根据《中华人民共和国企业破产法》，债权人要在规定期限内向管理人申报债权。职工得积极申报所欠工资，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
管理人接管公司财产后，会全面清查和评估。若确定公司无资产清偿，职工工资虽属优先债权，也可能无法全额拿到。因为破产财产要先清偿破产费用和共益债务，才轮到清偿职工工资等。
要是公司股东有未足额出资、抽逃出资等损害公司财产的行为，职工可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若公司为逃避债务隐匿、转移财产，管理人有权追回财产用于清偿。
但如果经过破产程序，确认公司确实无资产可执行，职工工资可能无法完全清偿，这时职工只能接受现实。

案情回顾:

小许所在公司破产，公司无资产可供清偿。小许等职工向管理人申报所欠工资，并提供了劳动合同、工资条等证明材料。管理人接管公司财产清查评估后，发现无资产可供清偿。小许等职工认为应全额获得工资，而公司方认为按破产程序可能无法全额支付，双方产生争议。同时，职工怀疑公司股东存在未足额出资行为。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，职工应积极向管理人申报债权，提供能证明劳动关系和工资数额的材料。
2、管理人接管公司财产后进行清查评估，若公司无资产，职工工资虽为优先债权，但在优先清偿破产费用和共益债务后，可能无法全部清偿。
3、若公司股东存在未足额出资等损害公司财产的行为，职工可要求股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。若公司有隐匿、转移财产行为，管理人有权追回用于清偿。若经破产程序确认无资产可供执行，职工可能无法完全获得工资清偿。