商业交易机会有没有构成职务侵占可能

商业交易机会一般不构成职务侵占。职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
商业交易机会是商业信息或潜在业务可能，并非传统意义上的“财物”。不过，特定情况下，商业交易机会会和职务侵占有关联。要是员工利用职务便利，把本应属于单位的商业交易机会占为己有，还通过该机会获取单位财物，就可能构成职务侵占。
举个例子，员工凭借单位职位，掌握单位正在洽谈的业务信息，擅自以自己名义和交易方合作，把本应属于单位的业务利润归为个人，这就符合职务侵占特征。这种行为本质上是利用职务便利，非法占有本应归属单位的经济利益，也就是把单位财物非法占为己有。
判断是否构成职务侵占，关键看是否利用职务便利、非法占有单位财物，以及是否达到数额较大的标准。商业交易机会要转化为单位财物利益并被非法占有，才可能涉及职务侵占。企业要加强对员工的管理和监督，避免员工利用职务便利侵占单位利益；员工则要遵守职业道德和法律法规，不能为了个人利益损害单位权益。

案情回顾:

小朱是某单位员工，单位正在与客户洽谈一项业务。小朱利用职务便利，掌握了该业务信息后，擅自以自己名义与客户达成合作，将本应属于单位的业务利润归为个人。单位发现后，认为小朱的行为构成职务侵占，而小朱则称商业交易机会并非财物，自己不构成犯罪。

案情分析:

1、职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。商业交易机会本身一般不构成职务侵占，但在本案中，小朱利用职务便利将本应属于单位的商业交易机会据为己有，并获取了本应属于单位的业务利润，已将商业交易机会转化为单位的财物利益并非法占有。
2、判断是否构成职务侵占，关键在于是否利用职务便利、非法占有单位财物及达到数额较大标准。小朱的行为符合这些要素，因此其行为可能构成职务侵占。