抚养费按月总收入计算方法是什么

抚养费按月总收入计算，有这些方法和规则。
先确定月总收入范围。月总收入是一个人一个月内的所有收入，涵盖工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和其他合法收入，通常不包括偶然所得。
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付。若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。举个例子，某人月收入1万，每月抚养费就在2000-3000元；若负担两个以上子女，最多给5000元。
无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事某行业，就以该行业平均月收入为基数按比例计算。
另外，存在特殊情况时，可适当调整上述比例。像子女患重大疾病需高额医疗费、抚养方经济状况严重恶化等。确定抚养费时，还要考虑子女实际需要和当地实际生活水平等因素。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养。小朱有固定收入，月总收入一万元。小丽要求小朱每月支付三千五百元抚养费，小朱认为应按收入的百分之二十支付两千元。双方就抚养费数额产生争议，小朱称自己虽有固定收入，但近期经济压力大，不应按较高比例支付。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月总收入一万元，其支付两千元至三千元抚养费在合理范围内。
2、小丽要求三千五百元超出了正常比例，若没有特殊情况，不应得到支持。小朱称经济压力大，若能证明属于特殊情况，可适当降低比例，但需提供相关证据。同时，确定抚养费还需考虑小静的实际需要和当地实际生活水平。