职务侵占罪当中本单位财物如何去界定

职务侵占罪里本单位财物的界定，有以下几个方面。
从财物所有权来看，本单位财物既包括单位拥有所有权的财物，像公司买的办公设备、原材料等，也包括单位虽无所有权，但有管理、使用或占有权的财物。比如单位受托保管他人物品，保管期间该物品就属于职务侵占罪意义上的本单位财物。
从财物形态来说，包括有形财物和无形财物。有形财物有厂房、车辆等；无形财物如知识产权、商业秘密等有经济价值的财产性利益。要是有人利用职务便利把单位商业秘密泄露出去获利，也可能构成职务侵占。
从财物来源讲，既包括单位通过合法途径取得的财物，像营业收入、投资收益等，也包括单位通过非法途径实际控制的财物。但对于明显违法犯罪所得，要根据具体情况判断是否属于职务侵占罪中的本单位财物。
在司法实践中，界定本单位财物要结合具体案件情况，综合考虑财物性质、单位对财物的权利状态等因素，这样才能准确认定是否构成职务侵占罪。遇到这类问题，要及时咨询专业法律人士，以保障自身权益和正确处理法律事务。

案情回顾:

小胡是一家公司的员工，利用职务便利将公司委托保管的一批货物私自出售获利。公司发现后报警，小胡辩称该货物并非公司所有，不应认定为职务侵占。同时，小许也利用职务之便，将公司的商业秘密泄露给竞争对手获取私利，公司同样以职务侵占罪追究其责任，小许认为商业秘密并非有形财物，不构成职务侵占。

案情分析:

1、从财物所有权角度，单位基于委托保管的物品，在保管期间属于职务侵占罪意义上的本单位财物，所以小胡私自出售公司委托保管货物的行为构成职务侵占。
2、从财物形态看，职务侵占罪中的财物包括无形财物，商业秘密具有经济价值，属于财产性利益，小许泄露公司商业秘密获利的行为构成职务侵占。界定本单位财物需结合具体情况，综合考虑财物性质、单位对财物的权利状态等因素来准确认定是否构成职务侵占罪。