两人合伙都出钱出力该怎么分配

两人合伙都出钱出力，分配方式可这样考虑。
双方可以尊重意思自治，通过签订合伙协议，自行约定利润分配和亏损分担比例。在协议里明确各自出资额、出资方式和劳务贡献等因素，再确定分配比例。像按出资比例确定利润分配，若一方出资60%，另一方出资40%，就可按此比例分配利润。
要是双方没有约定或者约定不明确，按照《中华人民共和国民法典》规定，先由合伙人协商决定。协商不成，就按合伙人实缴出资比例分配、分担。若无法确定出资比例，就由合伙人平均分配、分担。
确定分配时，除初始资金投入，劳务贡献也很关键。如果一方在经营管理、技术支持等方面付出更多劳动，可以适当提高其分配比例。比如一方负责日常经营管理，另一方只出资不参与经营，参与经营管理的一方可先获得额外管理报酬，再按约定或法定比例分配剩余利润。
建议双方在合伙初期就明确分配方式，签订详细合伙协议，避免日后产生纠纷。

案情回顾:

小朱和小胡合伙做生意，都出钱出力。起初两人未签订合伙协议明确利润分配和亏损分担比例。经营一段时间后盈利，小朱认为自己负责日常经营管理付出多，应提高分配比例；小胡则觉得应按出资比例分配。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，因两人未约定分配比例，应先由合伙人协商决定。小朱和小胡需就分配问题进行友好协商。
2、若协商不成，需按照实缴出资比例分配、分担。若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配、分担。同时，考虑到小朱在经营管理方面付出较多劳动，可适当提高其分配比例，比如给予小朱额外的管理报酬后，再按相应比例分配剩余利润。所以建议双方在合伙初期就签订详细合伙协议明确分配方式，避免纠纷。