公司聚会喝酒出事由谁来承担责任

公司聚会喝酒出事，责任承担得看具体情况。
组织者要是有过错，就得担责。像组织者强迫员工喝酒，没照顾好醉酒员工，或者让酒后人员做危险活动，这些都属于过错行为。因为组织者对参与者人身安全有保障义务，所以有过错就得承担相应责任。
劝酒者也可能担责。强迫性劝酒、明知对方不能喝还劝，或者没把醉酒者安全护送，出现这些情况，劝酒者要对损害后果担部分责任。比如明知对方有疾病不能喝酒，还劝其大量喝，导致对方发病，劝酒者肯定有责任。
饮酒者自身也有一定责任。喝酒是自己的选择，明知过量饮酒有危害还喝多，自身有过错，得自己承担部分责任。
要是聚会场所设施或服务有问题，导致喝酒者出事，像地面湿滑让人摔倒受伤，场所经营者没尽到安全保障义务，也要担责。
确定责任时，要结合各方过错程度分担。要是协商不成，就走诉讼途径，由法院根据具体事实和证据判定责任比例。

案情回顾:

小许组织公司聚会，小胡、小丽等员工参加。聚会中，小胡多次强迫小丽喝酒，明知小丽身体不适仍不放过。小许未制止小胡的劝酒行为，也未对醉酒的小丽尽到照顾义务。小丽离开时因场所地面湿滑摔倒受伤。事后，各方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、组织者小许存在过错，未制止强迫劝酒行为，未对醉酒员工尽合理照顾义务，需承担相应责任，因其对参与者人身安全负有保障义务。
2、劝酒者小胡强迫小丽喝酒，明知其身体不适仍劝酒，要对小丽的损害后果承担部分责任。
3、小丽作为饮酒者，自主过量饮酒，自身存在过错，也应自行承担部分责任。
4、聚会场所因地面湿滑致小丽摔倒，场所经营者未尽安全保障义务，需承担相应责任。各方责任应结合过错程度分担，协商不成可通过诉讼，由法院判定责任比例。