公司破产清算后工资不够支付怎么办

公司破产清算时，工资属于优先受偿的债权。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
要是公司破产清算后财产不够支付全部工资，无法支付的部分职工只能按比例受偿。这是因为破产财产有限，清偿完优先顺序的债务后，可能无法满足所有工资支付。
遇到这种情况，职工要关注破产清算进展，配合管理人工作，及时申报债权。管理人会按法定程序分配破产财产，并公示分配方案。若职工对分配方案有异议，可以向管理人提出。若对管理人的处理结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。虽然最终可能无法全额拿到工资，但通过合法途径能尽量保障自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名职工所在公司进入破产清算程序。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，剩余财产不足以支付全部职工工资。职工们得知只能按比例受偿无法支付的工资部分，部分职工对此不满，认为应全额支付工资，遂与管理人就工资分配问题产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工工资等费用。但因公司破产财产有限，不足以支付全部工资时，职工只能按比例受偿。
2、职工在此情况下，应关注破产清算进展，配合管理人工作并及时申报债权。若对分配方案有异议，可先向管理人提出，对管理人处理结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过合法途径保障自身权益。