员工侵占公司财产75万如何判

员工侵占公司财产75万，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
相关司法解释明确，职务侵占数额3万元以上属“数额较大”，100万元以上属“数额巨大”。该员工侵占75万，属于“数额较大”情形。
按照《中华人民共和国刑法》，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，像犯罪动机、手段，以及是否退赃退赔、有无自首立功等情节。
要是该员工案发后主动退还侵占财产，积极配合调查，有可能从轻处罚。相反，若有拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，量刑可能会更重。
建议公司及时收集相关证据，向公安机关报案。对于员工而言，主动退还财产、配合调查是明智之举，能争取从轻处理。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务便利，将公司75万财产非法占为己有。公司发现财产缺失后报警，小朱被警方控制。小朱是否构成犯罪以及如何量刑成为争议点。

案情分析:

1、小朱作为公司员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达75万，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上属于“数额较大”，小朱的行为涉嫌职务侵占罪。
2、依据《中华人民共和国刑法》，犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑多方面因素，若小朱案发后主动退还财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若存在拒不退赃等恶劣情节，量刑可能较重。