全职带娃情况下，误工费赔偿标准是多少

全职带娃者没有传统工作收入，不过在遭受人身损害时，是能主张误工费赔偿的。其误工费赔偿标准，一般按照相近行业上一年度职工平均工资来计算。
在司法实践里，全职带娃者可以参考居民服务、修理和其他服务业的平均工资确定误工费。这是由于全职带娃工作和居民服务业相似，比如照顾家人生活、进行护理等。
主张误工费要提供相关证据。像医院出具的诊断证明、病历等，可以证明因伤治疗和休息的时间，也就是误工时间。同时可以收集当地统计部门公布的居民服务、修理和其他服务业平均工资数据，作为计算误工费依据。
误工费计算公式为，误工费等于误工时间乘相近行业上一年度职工平均工资。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。要是因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。
需要注意的是，具体赔偿标准和计算方式，可能会因为地区经济水平、司法实践不同而存在差异。

案情回顾:

小许是全职妈妈，在家专心带娃。某天外出时被小胡驾车撞伤，小许因此受伤住院治疗。出院后，小许向小胡索赔误工费，但小胡认为小许没有工作收入，不应主张误工费赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、全职带娃者虽无传统工作收入，但遭受人身损害时可主张误工费赔偿，小许有权向小胡索赔。
2、误工费赔偿标准通常按相近行业上一年度职工的平均工资计算，小许可参照居民服务、修理和其他服务业的平均工资来确定。
3、小许需提供医院出具的诊断证明、病历等证据，用以证明误工时间，同时收集当地统计部门公布的居民服务业平均工资数据，以便计算误工费，计算公式为误工费=误工时间×相近行业上一年度职工平均工资。不过具体赔偿标准和计算方式可能因地区不同而有差异。