若业务员用假客户骗公司要怎么处理

业务员用假客户骗公司，公司可按不同情形处理。
民事方面，这是违约行为。业务员和公司签有劳动合同或业务协议，用假客户骗公司，违反了合同里诚实信用和勤勉义务。公司能要求业务员担责，比如赔偿因该行为带来的经济损失，像虚假业务成本、预期利益损失等。
公司内部管理上，若公司规定禁止此类欺诈行为，可依内部规章制度处分业务员，如警告、降职、辞退等。
若行为严重，可能涉嫌犯罪。业务员以非法占有为目的，虚构假客户骗公司财物且数额较大，可能构成诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
公司发现后，要及时收集证据，像虚假客户资料、业务往来记录等。先通过内部调查和沟通解决，若涉及犯罪，应及时向公安机关报案。

案情回顾:

小许是某公司业务员，为获取业绩，用假客户欺骗公司。公司发现后，小许称自己只是为完成指标并无恶意。公司认为小许的行为违反了合同约定和公司规定，要求其承担责任，小许则认为处罚过重，双方产生争议。

案情分析:

1、从民事角度，小许与公司签有劳动合同或业务协议，其使用假客户欺骗公司，违反了诚实信用和勤勉义务，构成违约，公司有权要求其赔偿经济损失，如虚假业务成本、预期利益损失等。
2、公司内部管理层面，若公司有禁止欺诈行为的规定，可依据制度对小许进行警告、降职、辞退等处分。
3、若小许以非法占有为目的，虚构假客户骗取公司财物且数额较大，可能构成诈骗罪，公司应收集证据，先内部调查沟通，涉及犯罪及时报案。