公司所作的口头承诺是否会生效

公司的口头承诺通常是生效的。依据《民法典》，民事法律行为能采用书面、口头或其他形式，所以公司口头承诺在符合法律规定时具有法律效力。
公司口头承诺生效需满足条件。其一，作出承诺的公司要有相应民事行为能力，也就是公司是依法成立且正常经营的主体。其二，承诺内容得是公司真实意思表示，不能存在欺诈、胁迫等情况。其三，承诺内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
但口头承诺在实际中有举证困难的问题。发生纠纷时，主张承诺存在的一方要提供证据证明公司作出过承诺，像证人证言、电话录音、聊天记录等都可以。要是无法提供有效证据，可能会承担不利法律后果。
为避免纠纷、保障权益，建议把重要承诺用书面形式固定下来，并且让公司加盖公章确认。

案情回顾:

小朱应聘到一家公司工作，公司负责人口头承诺给予小朱丰厚的年终奖金。到了年终，公司却未兑现承诺。小朱要求公司支付奖金，公司否认曾作出该承诺，双方因此产生争议。小朱没有直接证据证明公司的口头承诺，不知能否维权。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，民事法律行为可采用口头形式，公司的口头承诺在符合条件时具有法律效力。该公司依法成立且正常经营，具有相应民事行为能力，若承诺内容是其真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，承诺应生效。
2、但口头承诺存在举证困难问题，小朱需提供证据证明公司作出过该承诺，如证人证言、电话录音、聊天记录等。若无法提供有效证据，小朱可能面临不利法律后果。所以建议在重要事项上尽量以书面形式固定承诺并加盖公司公章。