职务侵占行为如何认定终了日

认定职务侵占行为终了日，要综合多方面因素。
从行为完成方面判断，要是行为人非法占有单位财物的行为做完了，财物完全脱离单位控制，就能认定行为终了。像把单位资金转到自己账户且操作完成，资金被实际掌控，通常可认定该行为终了。
对于持续的职务侵占行为，比如多次利用职务之便挪用单位资金供个人使用，以最后一次挪用行为完成的时间为终了日。虽然每次挪用行为有独立性，但整体属于持续的职务侵占，最后一次完成意味着持续行为结束。
若存在后续处分行为，例如变卖侵占的财物，处分行为完成时就是终了日。因为这时行为人对侵占财物的非法处置结束，整个侵占流程完毕。
司法实践中，还得结合证据来判断。若有证据表明行为人在某一时间点后不再实际控制或处置侵占的财物，也能作为认定终了日的依据。
总之，认定职务侵占行为终了日，要结合具体案件事实，综合考虑行为实施、财物控制状态以及相关证据等因素。

案情回顾:

小朱是某公司财务人员，利用职务便利多次挪用单位资金用于个人使用。他每次将资金从公司账户转到自己账户后，还会将部分资金用于购买理财产品。公司发现后报案。对于小朱职务侵占行为终了日的认定存在争议，有人认为是最后一次挪用资金到账日，有人认为是他最后一次处置理财产品的时间。

案情分析:

1、从行为完成角度，若小朱将单位资金转入自己账户并完成操作，资金已完全脱离单位控制，此时可认定行为终了。但本案小朱存在持续挪用行为，应按照多次利用职务便利挪用资金的情况，以最后一次挪用行为完成时为终了日。
2、若考虑后续处分行为，小朱将侵占资金用于购买理财产品，当他最后一次处置理财产品时，对侵占财物的非法处置完成，也可认定为终了日。同时，需结合证据判断，若有证据表明小朱在某一时间点后不再对侵占财物有实际控制或处置行为，也能作为认定终了日的依据。总之，要结合具体案件事实综合认定。