出书职务作品怎么办

出书若是职务作品，处理方式分不同情况。
先说一般职务作品，著作权归作者，但单位在业务范围内有优先使用权。作品完成两年内，没单位同意，作者不能许可第三人用和单位相同的方式使用作品。要是单位在业务范围内不用，作者能要求单位同意第三人用相同方式使用，单位没正当理由不能拒绝。获得的报酬，作者和单位按约定比例分配。
再看特殊职务作品，像利用单位物质技术条件创作、由单位担责的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，还有法律、行政法规规定或合同约定著作权归单位的职务作品，作者只有署名权，其他著作权归单位，单位可给作者奖励。
对于出书，得先确定是不是职务作品。要是符合条件，再判断是一般还是特殊职务作品。作者和单位能通过合同约定著作权归属和使用方式等。要是有纠纷，先协商解决；协商不成，可走仲裁或诉讼途径。

案情回顾:

小朱是某单位员工，受单位安排撰写并出版了一本书。小朱认为自己应享有该书的著作权，可随意许可他人使用。但单位却称这属于职务作品，单位在业务范围内有优先使用权，且在作品完成两年内，未经单位同意，小朱不得许可第三人以相同方式使用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先要判断该书是否属于职务作品。若属于职务作品，还需区分是一般职务作品还是特殊职务作品。若为一般职务作品，著作权归小朱享有，但单位在业务范围内有优先使用权，作品完成两年内，未经单位同意，小朱不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用。若单位不使用，小朱可要求单位同意第三人使用，单位无正当理由不得拒绝，报酬按约定比例分配。
2、若为特殊职务作品，小朱仅享有署名权，著作权其他权利归单位，单位可给予小朱奖励。小朱与单位可通过合同约定著作权归属和使用方式，纠纷可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。