三婚工作人员离婚赔偿多少

离婚赔偿和结婚次数、职业都没关系，主要涉及离婚损害赔偿和财产分割两方面。
离婚损害赔偿得符合法定情形。按照《中华人民共和国民法典》，要是存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错，无过错方就有权请求损害赔偿。损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿以实际损失为准，像因家暴产生的医疗费等；精神损害赔偿由法院根据过错程度、行为方式、造成的后果等因素来确定。
财产分割上，夫妻共同财产通常先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产的行为，离婚分割财产时，对这一方可以少分或者不分。
所以，只知道是三婚工作人员离婚，没法确定具体赔偿金额。得结合是否有法定过错情形、财产状况等因素综合判断。遇到离婚赔偿问题，要收集好相关证据，比如家暴的医院诊断证明等，通过法律途径维护自己权益。

案情回顾:

小朱和小丽是三婚夫妻，小朱为工作人员。二人在婚姻关系存续期间矛盾不断，最终决定离婚。小丽认为自己在这段婚姻中遭受了伤害，要求小朱给予离婚赔偿。小朱则觉得自己并无过错，不应进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、离婚赔偿与结婚次数和职业无关，主要涉及离婚损害赔偿和财产分割。若小朱存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错等法定情形，小丽作为无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害以实际损失为限，精神损害由法院酌定。
2、对于夫妻共同财产，若双方能达成协议则按协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若小朱存在隐藏、转移等侵害夫妻共同财产的行为，分割财产时可对其少分或不分。具体赔偿金额需结合是否存在法定过错情形、财产状况等因素综合判断。