立案后，职务侵占10万会怎样量刑

职务侵占10万达到了职务侵占罪的立案标准。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。
通常来说，结合相关司法解释和司法实践，10万属于“数额较大”。但最终量刑要综合考虑多种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院量刑时会从轻处罚。要是犯罪嫌疑人拒不退赃、多次实施职务侵占行为，法院可能会从重处罚。
司法实践里，法院会根据具体案情，结合各种量刑情节，按照罪责刑相适应原则确定最终刑罚。所以，不能只依据犯罪金额确定具体量刑，得结合全案情况判断。
如果涉及职务侵占案件，犯罪嫌疑人应主动自首、积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚。而被害单位发现职务侵占行为，要及时收集证据并报警，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达10万。单位发现后报警，小朱被警方控制。小朱到案后，积极配合调查，主动坦白犯罪事实，还全额退赔了侵占的财物，并取得了单位的谅解。但单位认为小朱的行为严重损害了公司利益，希望对其从重处罚。

案情分析:

1、小朱的行为已达到职务侵占罪的立案标准，依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，10万一般属于数额较大范畴。
2、小朱具有坦白、积极退赃及取得被害单位谅解等情节，法院在量刑时应从轻处罚。但单位希望从重处罚，法院会结合全案情况，遵循罪责刑相适应原则确定最终刑罚，不能仅依据犯罪金额来量刑。