工伤时公司没钱，法人是否该担责

工伤时公司没钱，法人是否担责，要分情况来看。
公司是独立法人，要用全部财产对公司债务负责。在工伤赔偿里，要是公司有法人资格，一般先由公司承担赔偿责任。要是公司没钱赔，通常不能直接让法定代表人担责。
不过，有些特殊情况法定代表人可能担责。一种情况是，法定代表人是公司股东，还滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，像把公司财产和个人财产混同，这时法定代表人要对公司债务承担连带责任，也就是要对工伤赔偿负责。另一种情况是，法定代表人对工伤事故发生有过错，比如没提供必要劳动保护设施，导致员工工伤，那法定代表人可能要承担相应过错责任。
所以，工伤时公司没钱，一般法定代表人不用担责，但存在上述特殊情况，法定代表人就可能要担责了。遇到这种情况，员工可以收集证据，证明法定代表人存在上述应担责的情形，通过法律途径维护自己权益。公司也应规范运营，避免法定代表人出现需担责的情况。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤，公司却没钱赔偿。小朱认为公司法定代表人小胡应承担赔偿责任，小胡则觉得自己不应担责。小朱指出小胡作为股东，存在公司财产与个人财产混同情况，且未提供必要劳动保护设施导致自己工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，工伤赔偿应先由公司承担，不能直接要求法定代表人担责。
2、但本案中若小胡作为公司股东，存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，将公司财产与个人财产混同，或对工伤事故发生存在过错，如未提供必要劳动保护设施，那么小胡需对公司债务承担连带责任或相应过错责任。