劳动仲裁多久去执行

劳动仲裁裁决生效后，当事人要按裁决内容履行义务。要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
终局裁决的裁决书，自作出之日起生效；非终局裁决，当事人收到裁决书15日内没向法院起诉，裁决书就生效。
裁决书生效后，一方不履行，另一方得在规定期限内向有管辖权的法院申请执行。申请执行期间是两年，计算方式如下：法律文书规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。
法院受理申请执行书后，会对符合条件的案件进行执行。执行时，法院有权采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等。

案情回顾:

小朱与小许因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决小许需支付小朱拖欠工资。该裁决为非终局裁决，小许在收到裁决书15日内未向法院提起诉讼，裁决书生效。但小许未按裁决内容履行支付义务，小朱在规定期限内向有管辖权的法院申请强制执行。

案情分析:

1、根据法律规定，非终局裁决中当事人在收到裁决书之日起15日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。小许未在规定时间起诉，裁决书生效，其应按裁决履行义务。
2、一方不履行生效裁决，另一方有权在规定期限内向有管辖权的人民法院申请执行，申请执行期间为两年。小朱在规定期限内申请执行符合法律规定。法院受理申请后，有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取被申请执行人收入等执行措施来保障小朱的权益。