人身受损害，误工期赔偿标准是什么

人身受损害后，误工期赔偿和误工费相关，赔偿标准按《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来定。
误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。要是受害人因伤致残且持续误工，误工时间能算到定残日前一天。
收入状况有两种情形。一是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如受害人月工资固定，受伤不能工作时工资停发，停发的工资就是误工费赔偿数额。二是受害人无固定收入，按其最近三年的平均收入算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实践中，主张误工费要提供相关证据，像医疗机构的诊断证明、休假证明，工资单、银行流水等收入证明。要是双方对误工期和误工费有争议，可通过司法鉴定确定误工期。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中人身受到损害，向责任人小胡索赔误工费。小朱称自己有固定收入，因受伤无法工作导致工资停发，要求小胡按停发工资赔偿误工费。小胡则认为小朱可能存在夸大误工时间的情况，双方就误工期和误工费数额产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，即停发的工资。
2、误工时间需根据医疗机构出具的证明确定，若双方对误工期有争议，可通过司法鉴定确定。小朱主张误工费需提供医疗机构的诊断证明、休假证明以及工资单、银行流水等收入证明。