第三人侵权致提供劳务者受害该怎么办

第三人侵权致提供劳务者受害，有以下解决途径。
在民事赔偿方面，提供劳务者有两个索赔办法。第一，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务者能要求第三人担责。第三人是直接侵权人，要对其侵权造成的损害后果进行赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。第二，提供劳务者还能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
实际操作时，提供劳务者要及时收集固定证据，像现场照片、监控视频、证人证言、医疗记录等，以此证明侵权事实和损害程度。要是和第三人或接受劳务一方就赔偿问题协商不成，提供劳务者可去法院起诉。诉讼过程中，要遵守法定程序，在规定诉讼时效内主张权利。法院会根据各方过错程度等因素，确定具体赔偿责任和赔偿金额。

案情回顾:

小朱受小何雇佣提供劳务。在工作过程中，小胡因疏忽大意导致小朱受伤。小朱受伤后要求小胡承担赔偿责任，小胡认为小朱是在为小何提供劳务，应由小何负责。小何则表示小胡是直接侵权人，应先由小胡赔偿。三方就赔偿问题无法达成一致。

案情分析:

1、从法律规定来看，小朱作为提供劳务者有两种索赔途径。他可以依据《中华人民共和国民法典》要求直接侵权人小胡承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用；也可以请求接受劳务的小何给予补偿，小何补偿后有权向小胡追偿。
2、小朱应及时收集现场照片、监控视频、证人证言、医疗记录等证据以证明侵权事实和损害程度。若协商不成，小朱可向法院提起诉讼，且需在规定诉讼时效内主张权利，法院会根据各方过错程度确定赔偿责任和金额。