公司借给员工借款该如何处理

公司借钱给员工，这属于民间借贷。下面教你怎么处理这类借款。
第一步，要签书面借款合同。把借款金额、用途、利息计算、借款期限和还款方式等写清楚，防止以后出现纠纷。合同内容得符合《民法典》等法律规定，保证合同有效。
第二步，交付借款时，公司最好通过银行转账，转账备注里写“借款”，留好转账记录当借款交付的证据。要是给现金，得让员工打收条。
关于利息，要是约定了利息，利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过的部分不受法律保护；没约定利息，就当没有利息。
借款到期，公司得及时提醒员工还钱。员工按时还了，公司要给出还款收据。要是员工逾期没还，公司先和员工协商，让他尽快还钱。协商不成，公司可以走法律途径，向有管辖权的法院起诉。起诉时要准备好借款合同、转账记录、收条等证据，证明借款是真的发生了。

案情回顾:

小许所在公司为支持员工小胡拓展业务，决定借款给他。双方未签订书面借款合同，公司以现金方式交付借款，小胡也未出具收条。借款时未约定利息和还款期限。一段时间后，公司要求小胡还款，小胡却否认借款事实，双方因此产生争议。

案情分析:

1、本案中公司与小胡的借款行为属于民间借贷。公司未签订书面借款合同、履行规范交付手续，导致在借款事实认定上处于被动。根据法律规定，借贷最好签订书面合同，通过银行转账交付并备注“借款”，现金交付应要求对方出具收条。
2、由于未约定利息，依法视为没有利息。公司在借款到期后虽可提醒还款，但因证据不足，与小胡协商不成时，若通过法律途径解决，可能面临举证困难，需尽力收集能证明借款事实存在的其他相关证据。