同事的孩子弄伤了自己的孩子怎么处理

孩子在和同事孩子玩耍时受伤，家长别慌，按以下步骤处理。
第一步，立刻救治孩子。这是关键，要赶紧送孩子去医院检查治疗，防止伤情变严重。
第二步，跟同事沟通。心平气和地把事情经过和孩子受伤情况告诉同事，看看对方什么态度。然后一起还原事情经过，确定是谁的责任。要是双方对事实没争议，确定是同事孩子的错，那就可以商量赔偿的事，赔偿包括医疗费、护理费、营养费这些合理费用。
如果双方在责任和赔偿问题上谈不拢，那就找第三方调解。可以请单位领导或者社区居委会帮忙，让他们从中调解，促进双方达成解决办法。
要是调解也不管用，就走法律途径。收集好证据，像医院的诊断证明、事发时的证人证言等，然后去法院起诉，要求对方承担侵权责任。法院会根据双方的证据和查明的事实，依法作出判决。

案情回顾:

小朱和小胡是同事，某天小胡的孩子在玩耍时弄伤了小朱的孩子。小朱及时送孩子就医，随后与小胡沟通事情经过和孩子受伤情况，但两人就责任归属和赔偿问题产生争议，小朱认为是小胡孩子的过错，要求赔偿医疗费等费用，小胡却不认同。双方无法达成一致，单位领导调解也失败。

案情分析:

1、小朱在孩子受伤后及时送医救治，保障了孩子的健康，做法合理。在与小胡沟通时，双方对责任和赔偿有分歧，属于正常的争议情况。
2、单位领导调解未成功，小朱若想维护权益，可收集医院诊断证明、证人证言等相关证据，向法院提起民事诉讼，由法院根据证据和事实依法判决小胡是否承担侵权责任及赔偿金额。