管理人员职务侵占罪如何量刑

管理人员要是犯了职务侵占罪，会怎么量刑呢？职务侵占罪指的是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
量刑依据是《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。一般情况下，这种犯罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也要交罚金。
“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”这些标准，是按照相关司法解释和司法实践来确定的，达到相应金额就会进入对应的量刑档次。
不过在实际量刑时，法院会综合考虑很多因素。比如侵占财物的数额是一个重要因素，但侵占手段是否恶劣、行为人是否退赃退赔，以及有没有自首、立功等情节，也会影响量刑。要是管理人员在案发后积极退还赃款，获得单位谅解，或者有自首、立功表现，法院量刑时会从轻或者减轻处罚。

案情回顾:

小朱是某单位管理人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。经调查，其侵占财物数额较大。小朱在案发后积极退赃，并取得了单位的谅解。但单位认为小朱的行为损害了单位利益，应从重处罚；而小朱则认为自己积极退赃，应从轻处罚，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。小朱的行为符合职务侵占罪的构成要件。
2、在司法实践中，量刑会综合考虑多种因素。小朱积极退赃并取得单位谅解，法院在量刑时通常会予以从轻处罚。