劳动合同的家庭住址填哪里的

签劳动合同时，家庭住址填哪儿呢？其实没有强制要求，一般可以填户籍所在地或者经常居住地。
户籍所在地就是户口本上登记的地址，也就是你户口登记的地方。填这个地址，用人单位就能掌握你的基本户籍信息。在法律文书送达、档案管理这些事上，它很有法律意义。
要是你长期住在户籍所在地之外的地方，那填经常居住地更合适。经常居住地指的是你离开住所地后，连续住满一年以上的地方，不过住院看病的地方不算。填这个地址，用人单位和你日常联系更方便，有纠纷时通知也能及时送到你手上。
填写时，地址一定要详细准确，省、市、区、街道、门牌号这些信息都得写清楚。这样在劳动合同履行时，单位发通知、寄文件，或者遇到劳动争议，信息传递又准又快。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同时，对于家庭住址填写产生争议。公司要求小朱填写户籍所在地，称便于掌握基本户籍信息及法律文书送达等；但小朱长期居住在户籍所在地之外的某地已超一年，他认为应填写经常居住地，这样更方便公司日常联系和通知送达。双方就填写哪类地址僵持不下。

案情分析:

1、劳动合同中家庭住址填写并无强制规定，可填户籍所在地或经常居住地。户籍所在地是户口本登记地址，在法律文书送达、档案管理等方面有重要法律意义。
2、经常居住地是员工离开住所地最后连续居住一年以上的地方（住院就医地除外），若员工长期居住在户籍所在地之外，填写经常居住地便于日常联系和通知送达。填写时应确保地址详细准确，以保证信息传递准确及时。