男方对于没工作女方该给多少抚养费

不少人在确定抚养费数额时犯难，这其实要综合多方面因素。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费的确定得看子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
要是女方没工作，男方给抚养费时，有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但通常不超月总收入50%。要是男方没固定收入，就按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
遇到特殊情况，像孩子患重病要高额医疗费，抚养费比例能适当调整。当地生活水平也很关键，经济发达地区抚养费标准往往更高。
如果双方能商量好抚养费数额，按约定来就行。要是谈不拢，就可以去法院起诉，法院会根据具体情况判决。大家在处理抚养费问题时，要考虑这些要点，避免不必要的纠纷。若还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，女儿小静归小丽抚养。小丽没有工作，小朱有固定收入。两人就抚养费数额产生争议，小丽认为小朱应多给些，以保障小静更好的生活；小朱觉得应按法律规定比例给。双方无法协商一致，于是小丽向法院提起诉讼，要求法院确定抚养费数额。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。小朱有固定收入，一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
2、若双方能就抚养费数额达成一致，可按约定执行。但本案中双方无法协商一致，法院会根据具体情况，如小静的实际需要、小朱的负担能力以及当地实际生活水平等进行判决。若存在特殊情况，法院也会适当调整比例。