酒店遭遇闯入情况，
赔偿金额得看具体情形。要是闯入者只弄坏了酒店财物，那一般就赔财物直接损失，像修复或者重新购置财物的合理费用。打个比方，要是桌椅被弄坏了，就按市场价格赔。
要是闯入行为影响了酒店经营，比如客人因为这事儿走了，让酒店收入变少，酒店能要求
赔偿经营损失。不过，得拿出
证据证明损失和闯入行为有关，以及具体损失有多少，像提供同期的经营数据对比。
倘若闯入行为让酒店员工或者客人受了伤，就得赔偿
医疗费、
误工费、
护理费这些合理费用。医疗费按实际的医疗票据算；误工费根据
受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来定。
要是闯入者的行为侵害了酒店
名誉权，酒店可以要求赔偿
精神损害抚慰金等。具体赔多少，要综合考虑
侵权行为的方式、场合、后果等因素。
总之，酒店被闯入后的赔偿金额，得结合实际损失、证据情况和法律规定来确定。要是遇到这种情况不知道怎么处理，建议咨询专业人士。
案情回顾:小胡闯入一家酒店，损坏了酒店的桌椅，部分客人因该事件离开，酒店收入减少。同时，闯入行为还致使一名酒店员工受伤。酒店要求小胡赔偿财物损失、经营损失、员工的医疗费等费用，小胡认为赔偿金额过高，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:1、对于酒店财物损坏，小胡应按桌椅的市场价格赔偿，这属于财物的直接损失。
2、酒店要求赔偿经营损失，需提供证据证明损失与小胡闯入行为之间的因果关系以及具体损失数额，如提供同期经营数据对比等。
3、对于受伤员工的赔偿，医疗费以实际发生的医疗票据为准，误工费根据员工的误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、若小胡的行为构成对酒店名誉权的侵害，酒店可要求赔偿精神损害抚慰金，具体数额要综合考虑侵权行为的方式、场合、后果等因素。赔偿金额需结合实际损失、证据情况以及法律规定来确定。
