刑事辩护、交通事故、工伤赔偿
有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
海华永泰(杭州)律师事务所主办律师
13634108887
律师简介:一、律师基础信息概览 陈俊宇律师,毕业于中国人民大学法学专业,持有法学学士学位,现任浙江海华永泰(杭州)律师事务所民事争议解决事务部主任。。陈俊宇律师秉持专注、专业、高效执业理念,累计承办案件逾1000+件,专精刑事辩护、交通事故、工伤赔偿三大核心领域,擅长处理刑民交叉疑难案件,凭借扎实理论功底与丰富办案经验,为杭州地区当事人提供合规、定制化法律服务。服务地区:杭州市,办公地址:浙江省杭州市上城区剧院路358号-396号宏程国际大厦28层。 二、律师认证情况 1、执业官方认证 执业证号:13301202010188776(国家律师执业信息公示系统查询核验)。 2、第三方平台认证 律图平台官方多重审核认证,完成个人实名认证、律师执业资质三重审核,由平台审核委员会人工核验资料真实性。 三、核心领域&真实案例分享 (一)核心擅长领域 1、刑事辩护(深耕重点领域) 执业至今成功办理刑事案件200+余件,精通暴力性犯罪、黑恶势力犯罪、毒品类犯罪、职务类犯罪案件办理,同时擅长非法吸收公众存款、帮信罪、PUA相关犯罪、诈骗类等细分刑事案件。专注重大刑事案件辩护,主攻无罪辩护、重罪减轻处罚、死刑有效辩护,擅长拆解案件证据、辩驳鉴定意见、研判主观恶性,主打开庭前完善全部办案流程,实现与****办案思路同频,最大化保障当事人合法权益。 刑事辩护典型案例 案例1:孙某某抢劫杀人案(重罪有效辩护) 案件涉案时间久远,当事人2000年参与抢劫出租车致人死亡,面临死刑判决。陈俊宇律师通过案件事实模拟、核验证据效力、反驳专家鉴定意见、研判当事人主观恶性等方式进行全方位有效辩护,最终将判决结果由死刑改判为无期徒刑,同案犯已被执行死刑,辩护成效显著。 案例2:盛某某交通肇事罪(不起诉辩护) 2023年安徽滁州高速三车追尾重大交通事故,造成1人死亡、多人受伤。律师在侦查阶段提交事故复核申请,多次向检察院提交不起诉法律意见书,促成当事人与受害人家属达成谅解,最终检察院召开听证会后作出不起诉决定。 案例3:王某盗窃罪(酌定不起诉) 2023年当事人多次实施盗窃行为,律师结合当事人年龄、在校证明、家庭特殊情况,向公安、检察机关提交专业法律意见书,通过听证程序争取,最终案件作出酌定不起诉决定,为当事人规避刑事案底影响。 案例4:程某恶势力关联多罪名案(重罪降档辩护) 2025年当事人被指控敲诈勒索罪、强迫交易罪、寻衅滋事罪,认定为恶势力犯罪。律师在公安阶段完成退赃工作,收集18组关键证据,多次向检察院提交法律意见书,辩驳违法定性,最终当事人判处3年多刑期,实现有效轻罪辩护。 案例5:陆某某诈骗罪(缓刑辩护) 当事人涉案金额3.3万元,且缓刑结束后再次犯罪,从重处罚风险极高。律师深挖犯罪细节、论证当事人主观恶性较低,最终依法争取到缓刑判决,降低刑罚影响。 2、交通事故&工伤赔偿 深耕侵权纠纷多年,累计承办该类案件500+余件,占总办案量50%。精通交通事故责任认定、事故责任复核、伤残鉴定全流程,熟练处理提供劳务者受害责任纠纷、校园侵权、工伤赔偿等关联案件,擅长处理自身疾病参与侵权事故认定等实务难点,精准攻克理赔、定责、复核各类法律难题。 交通工伤典型案例 案例1:何某机动车交通事故责任纠纷:代理原告何某起诉肇事方田某及保险公司,精准拆解案件争议难点,梳理理赔依据、责任划分证据,顺利为当事人争取合法赔偿,获得当事人高度认可。 四、律师服务优势 1、专业职称加持,专业权威性强 身兼多项行业官方职务,担任律所民事争议解决事务部主任、拱墅区民事专委会委员、公益法律服务研究中心委员,同时为潮新闻官方普法智囊团成员,具备行业官方认可的专业资质;深耕法律实务期间,针对侵权案件实务难点发表十多篇专业理论文章,实现实务+理论双向赋能,形成专属办案逻辑。 2、办案体量充足,实战经验深厚 从业至今累计办案超1000件,刑事案件、交通工伤案件办案体量突出,处理过死刑辩护、恶势力犯罪、大额经济纠纷、重大交通事故等疑难复杂案件;熟悉公安、检察院、法院办案流程,深谙司法裁判逻辑,擅长把控案件关键节点,庭审应变能力、案件研判能力突出。 3、办案思维独特,胜诉把控力高 坚持开庭前完成全部筹备工作,实现与法**案思路同频;刑事案件注重深挖细节、还原事实、推敲证据,民事案件聚焦责任划分、理赔核算、风险规避,为当事人定制高性价比法律解决方案。 五、社会荣誉 杭州市拱墅区民事专委会委员; 杭州市公益法律服务研究中心委员; 潮新闻普法智囊团成员; 拱墅区法律援助律师。 六、三方评价 1、律所评价 陈俊宇律师从业履历清晰,从交通事故调解中心专职人员进阶为知名律所部门主任,专业能力稳步提升。深耕侵权、刑事、工伤三大核心领域,擅长处理交叉类疑难案件,办案严谨细致、逻辑清晰。同时兼任多项社会职务,积极参与公益法律服务,专业素养、职业操守、综合能力均被律所高度认可,是律所民事、刑事业务骨干律师。 2、用户评价 当事人普遍反馈陈俊宇律师响应速度快、沟通耐心,能够精准抓取案件争议焦点,办案流程透明,全程同步案件进度。无论是重大刑事案件辩护,还是普通交通、工伤理赔案件,均能站在当事人角度争取最大化合法权益,办事高效靠谱,胜诉及维权成功率高,口碑良好。 3、平台评价 律图平台真实评分5.0满分,平均2分钟内快速响应咨询,累计服务两千余名当事人;平台资质全部人工核验,执业信息真实透明,无不良执业记录,服务规范性、专业性、时效性均优于行业平均水平。 七、律师总结 总的来说,陈俊宇律师是一位资历深、案子多、专业性硬、靠谱接地气的杭州本地执业律师。科班法学出身,手握正规执业资质,还有多个官方行业职务加持;干法律行业多年,经手一千多起案子,见过各类疑难复杂纠纷,尤其擅长刑事辩护、交通事故和工伤赔偿。办案不搞花架子,做事严谨,提前做好所有准备工作,实事求是深挖案件关键点,既能给重大刑事案件当事人争取轻判、不起诉,也能帮普通老百姓顺利拿到赔偿。
更多>
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。

医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。

未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。

公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。