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建房期间有纠纷要怎么解决

时间:2026.06.07 标签: 征地拆迁 土地承包 阅读:905人
律师解析:
1.建房纠纷可先协商,双方在平等自愿基础上沟通,争取达成一致,这是最方便省钱的办法。
2.协商不成可申请调解,找基层群众自治组织、人民调解委员会等第三方,让他们根据事实法律劝导双方和解。
3.调解无果,若有仲裁协议,可将纠纷交仲裁机构,仲裁是一裁终局;没有协议就向法院起诉,由法院依法判决。

案情回顾:

小朱和小胡是邻居,二人建房时,小朱认为小胡所建房屋影响了自家采光,双方产生纠纷。小朱与小胡尝试协商,希望小胡对建房进行整改,但小胡认为并未影响小朱采光,拒绝了。之后,他们请求基层群众自治组织调解,调解过程中,双方各执一词,未能达成和解。

案情分析:

1、在本案中,小朱和小胡就建房采光问题产生纠纷,最初通过协商解决是符合法律倡导的低成本便捷方式,但因双方未达成一致未能成功。
2、之后申请基层群众自治组织调解也未成功,这种情况下,若双方事前或事后达成仲裁协议,可将纠纷提交仲裁机构,仲裁实行一裁终局制;若没有仲裁协议,小朱可向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依据法律和事实作出判决。
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北京京云律师事务所律师

北京京云律师事务所

王兴华律师 1979年12月19日出生于中国河南省,2015年,创立了北京京云律师事务所,担任北京京云律师事务所主任以及法定代表人。 王兴华律师在北京京云律师事务所发展过程中不断总结和创新管理模式,在此基础上创立了“云合专业律所模式”,即双重专业化发展、公司化管理。在运作的过程中进行双重化分工,一是业务定位上的分工,律师事务所只做房产这一个专业;二是岗位分工,律所的工作人员分别负责品牌与推广化、法律产品开发、案件接收考察、业务办理、质检、客户服务等专业岗位,每个案件由律师事务所市场部门统一接收,通过一定的竞争方案安排业务部门办理。在办理案件的这些律师里面,根据经验和能力分为主管律师、主办律师,辅办律师,重大的案件决策需要丰富的经验和判断力,所以岗位的划分需要有一个合理的分工。承办团队以模拟法庭、研讨、方案、竞争、质检、案件跟踪等办案方式为依托,通过精细的分工办案模式不仅办理了大量的个人、集团诉讼房屋案件和拆迁案件,为众多房产法律行业的律政新人提供了广阔的学习、成长平台。在双重分工模式下,每个人可以在各自的工作领域中安心并充分发挥自己的能力,在公司化管理制度下,律所对每一个项目都认真负责全程担责,在这样的情况下法律服务的水平是稳定的,可期待的服务价值是稳定的,既能提供高质量的法律服务,又可以降低成本提高效率。王兴华主任深刻钻研法律知识与相关法律流程,对全国的城市化进程和农村土地拆迁状况有着深刻独到的理解,善于诉讼和法庭辩论,有着丰富的上庭经验,尤其专精于代理意见等法律文书的撰写,符合法官的思维模式,他撰写代理意见常常被法官直接引用作为判词。在北京征地拆迁这一法律领域中成功办理了“张某某大牛坊拆迁后分家析产一案”“欧洲某公馆商品房买卖合同纠纷”“丁士某顺义商品房质量纠纷一案”“北京某地产开发有限公司与辛某商品房预售合同纠纷案”等具有代表性的案子。

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