临时工和中介签的合同是否有效力

临时工和中介签的合同是否有效，得看具体情况。一般来说，合同要有效，得满足《中华人民共和国民法典》规定的条件，也就是签合同的人得有相应的民事行为能力，得是双方真实意愿，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
要是临时工和中介都有相应的民事行为能力，双方是真心实意签的合同，合同内容也不违法，不损害社会公共利益和他人合法权益，那合同通常就是有效的。比如合同里明确写了工作内容、时间、报酬和支付方式等，双方就得按合同办事。
不过，有些情况会让合同无效。比如中介用欺诈、胁迫的手段，让临时工在不情愿的情况下签合同；合同内容违反法律强制规定，像工资低于当地最低工资标准；或者双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，这些情况下合同会被认定无效。
所以，判断临时工和中介签的合同有没有效，得结合具体合同内容和签订情况，看看是否符合法律规定的有效条件。要是对合同有效性有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱经中介介绍成为临时工，与中介签订合同。合同明确约定了工作内容、时间、报酬及支付方式等。然而，小朱后来发现合同约定的工资低于当地最低工资标准。小朱认为合同无效，中介则坚持合同有效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的要件为行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定以及公序良俗。本案中，若小朱和中介具备相应民事行为能力，且基于真实意愿签订合同，但合同约定工资低于当地最低工资标准，违反了法律强制性规定。
2、这种情况下，该合同应被认定无效。所以小朱主张合同无效是有法律依据的，双方应根据法律规定重新确定权利义务关系。