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并非有意致人受伤是否需赔偿

时间:2026.04.07 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1434人
律师解析:
1.非故意致人受伤是否赔偿,要具体情况具体分析。
2.无过错致人受伤,若适用无过错责任原则,像从事高度危险作业伤人,需担责赔偿;适用过错责任原则且无过错,则无需赔偿。
3.存在过失致人受伤的,要担责赔偿,如公共场所未设警示标志伤人,需赔医疗费等。
4.双方都无过错,按公平原则,双方分担损失。
案情回顾:

小丽在商场购物时,因地面刚清洁完未设置明显警示标志而滑倒受伤。商场并非故意不设置警示标志,但存在疏忽。小丽要求商场赔偿其医疗费和误工费,商场认为自己并非故意致人受伤,不应赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、商场在公共场所未设置明显警示标志,虽非故意致人受伤,但存在疏忽,属于过失致人受伤的情形。在此类情况下,依据相关法律,商场需要承担赔偿责任
2、小丽因商场的疏忽滑倒受伤,产生了医疗费和误工费等合理费用,这些费用应由商场进行赔偿。本案不适用无过错责任原则,但也不是双方都无过错的情况,所以不适用公平原则,商场应承担相应赔偿责任。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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