拖欠工资刑法判刑多久

1.恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。
若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:

小朱所在公司一直经营正常。到了发工资的日子，员工们却没收到工资。小朱询问后得知，公司以运营困难为由拖欠工资。但员工们发现，公司老板小胡有转移财产的迹象，疑似恶意拖欠。政府有关部门责令公司限期支付工资，然而公司在限期内仍未支付。小朱等员工遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、该公司老板小胡以转移财产的方式逃避支付劳动者报酬，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，若拖欠劳动报酬数额较大，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
2、因为该行为是以公司名义实施，若构成犯罪，单位需判处罚金，同时小胡作为直接负责的主管人员，将依照相关规定被追究刑事责任。不过，若在提起公诉前公司支付了劳动者报酬并承担赔偿责任，尚未造成严重后果的，可以减轻或者免除处罚。