公司没发薪水，能不能追究法人股东

1.公司不发薪水，一般不能直接找法人和股东负责。
公司是独立的，用自己财产承担债务，员工得先向公司追讨，可协商、找劳动监察部门或申请仲裁。
2.特殊情况能追究法人或股东责任。
法人故意转移资产，导致无法发工资，要担责；股东出资不实、抽逃出资，损害公司和员工利益，要在相应范围内担责。
3.通常先向公司主张权利，符合条件再追究法人、股东责任。
案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在一家公司工作，到了发薪日却未收到工资。他们认为公司法人和股东应承担责任，想直接起诉。然而公司方面称自己是独立法人，应以公司财产承担债务，员工应先向公司追讨。小朱等人则怀疑法人故意转移资产、股东存在出资不实情况，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下公司是独立法人，有独立财产，应以其全部财产对债务负责，所以员工小朱等人应先向公司追讨工资，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决。
2、若法人对拖欠工资有重大过错，如故意转移公司资产致无法支付工资，可能承担相应责任；股东若存在出资不实、抽逃出资等滥用股东权利行为，损害公司及员工利益，要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担连带责任。所以小朱等人若有证据证明存在这些特殊情形，才可追究法人、股东责任。