个人合伙是否会出现职务侵占情形

1.个人合伙一般无职务侵占情形。
职务侵占罪主体是有组织、稳定且规范的公司、企业等单位人员，个人合伙基于协议合作，不算严格意义单位。
2.个人合伙中，合伙人投入财产后归全体共有。
若有人私占，通常按违约走民事途径，可要求返还财产、赔偿损失。
3.只有符合单位特征的合伙组织，人员利用职务便利非法占有财物数额较大，才可能构成该罪，不过很罕见。
案情回顾:

小朱和小李、小胡三人签订合伙协议，共同开展一项商业合作。合作期间，小朱私自将部分合伙财产据为己有。小李和小胡发现后，认为小朱的行为构成职务侵占，要求追究其刑事责任；小朱则认为这只是普通的合伙纠纷，不应按犯罪处理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、职务侵占罪的主体要求是公司、企业或其他具有一定组织性、稳定性和规范性的单位人员。本案中，三人基于合伙协议形成个人合伙关系，并非严格意义上的单位，所以一般不存在职务侵占情形。
2、在个人合伙中，合伙人投入的财产由全体合伙人共有。小朱私自占有合伙财产，通常应按合伙协议违约处理，小李和小胡可通过民事途径，如要求小朱返还财产、赔偿损失等来解决纠纷。只有符合单位特征的合伙组织，人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大时，才可能构成职务侵占罪，本案显然不符合此条件。