公司申请破产清算，劳动仲裁会怎样

1.公司申请破产清算，不影响已开始的劳动仲裁，仲裁庭会继续审理。
若公司相关人员能正常参与，会按流程裁决。
2.若仲裁裁决公司支付员工工资、补偿等，这些属职工债权。
3.破产财产先清偿破产费用和共益债务，再优先清偿职工债权。
4.员工可凭生效裁决向破产管理人申报债权，在财产分配中获偿，权益有保障。
案情回顾:

小朱等员工与某公司发生劳动纠纷，小朱等人申请劳动仲裁。仲裁程序启动后，该公司申请破产清算。公司法定代表人能正常参与仲裁审理。仲裁庭继续审理并作出裁决，要求公司支付小朱等员工工资及经济补偿。小朱等人担心公司破产后无法拿到赔偿，遂产生争议。

案情分析:

1、公司申请破产清算不影响已启动的劳动仲裁程序，仲裁庭应继续审理。本案中，因公司法定代表人能正常参与，所以按正常流程作出了裁决。
2、劳动仲裁裁决公司需支付员工的工资、经济补偿等款项属于职工债权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工债权。因此，小朱等员工凭借生效的仲裁裁决，可向破产管理人申报债权，在破产财产分配中获得相应受偿。