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对于长期偷小额钱的员工如何处理

时间:2026.03.22 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1136人
律师解析:
1.员工长期偷小额钱,公司先收集证据,如监控、证言、财物记录等。
2.证据确凿后,按公司规章处理。
若规章将此列为严重违纪,可解除合同且无需补偿。
3.若盗窃金额累计达当地盗窃罪立案标准,公司可报案追究其刑责
未达标准也违反治安法,会受治安处罚
4.公司有权要求返还偷的钱,造成损失还可索赔。

案情回顾:

小朱是某公司员工,长期在公司内偷拿小额钱财。公司发现财物有不明减少情况后,开始调查。通过查看监控录像,发现小朱多次趁无人时拿走公司财物对应的钱款。公司还收集了同事的证人证言以及财物记录等证据。公司规章制度明确将此类盗窃行为列为严重违纪。小朱认为自己拿的钱不多,不构成严重违纪,不应被处理。

案情分析:

1、公司收集监控录像、证人证言、财物记录等证据证实小朱的盗窃行为,证据确凿。依据公司规章制度,若明确此类行为为严重违纪,公司可与其解除劳动合同且无需支付经济补偿
2、若小朱盗窃金额累计达到当地盗窃罪立案标准,公司可向公安机关报案追究其刑事责任;未达刑事标准,也违反治安管理处罚法,公安机关可进行治安处罚。同时,公司有权要求小朱返还所偷款项,若造成其他损失,还可要求其赔偿
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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