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当合同约定任意解除权时该如何做

时间:2026.03.18 标签: 合同事务 合同终止 阅读:907人
律师解析:
1.有任意解除权一方:
合同约定任意解除权后,在一定条件下可不需特定理由解约。
行使该权利时要用书面通知对方,合同自通知到达时解除。
若对方有异议,可请法院或仲裁机构确认效力。
2.无任意解除权一方:
当对方行使该权利,要查看是否符合约定。
若不符合可拒绝,对方强行解除可追究违约责任,要求赔偿损失
要收集保存相关证据,以便维权。

案情回顾:

小朱与小李签订合同,合同中约定小朱享有任意解除权。后来小朱欲解除合同,便书面通知了小李。小李认为小朱解除合同不符合约定条件,拒绝解除。小朱强行解除合同,小李因此遭受了一定损失,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据合同约定,小朱作为有任意解除权的一方,行使权利时书面通知了小李,符合行使任意解除权的程序,合同自通知到达小李时应解除。
2、小李作为无任意解除权的一方,认为小朱解除不符合约定条件并拒绝解除是其权利。若经审查小朱解除确实不符合约定条件,小李可追究小朱的违约责任,要求小朱赔偿因违约造成的包括直接损失和可得利益损失在内的损失。同时,小李应收集和保存好相关证据,以备后续维权使用。
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杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

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