公司破产无钱清算，员工工资要如何解决

1.公司没钱清算破产，员工可向法院申请破产清算。
2.破产清算时，员工工资是优先受偿债权。
破产财产先还破产费用和共益债务，接着就付职工工资、社保费与法定补偿金。
3.若公司资产不够还债，破产清算后未清偿债权消灭。
4.若股东出资不实或抽逃出资，员工可要求其在未出资范围担责，保障工资权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作，公司经营不善宣告破产且无钱自行清算。小朱等人未拿到工资，于是他们向法院申请对公司进行破产清算。但公司资产可能不足以清偿所有债务，其中部分股东可能存在出资不实情况，小朱等人担心工资无法获得全额清偿，不清楚该如何维权。

案情分析:

1、员工有权向法院申请对破产公司进行清算。在破产清算程序里，员工工资属于优先受偿的债权。当破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会在第一顺序支付职工工资、社保费用及法定补偿金等。
2、若公司资产不足以清偿全部债务，完成破产清算后，未清偿的部分债权消灭。但如果存在股东出资不实、抽逃出资等情形，员工可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以此保障自身工资权益。