雇货车拉货遇事故，雇主是否要担责任

1.雇佣关系：
货车司机按雇主指示干活，若雇主对事故有过错，像强令违规操作，雇主担责。
若司机故意或有重大过失，与雇主连带赔偿，雇主担责后能向司机追偿。
2.承揽关系：
司机用自己设备等完成运输交成果，雇主付报酬，通常雇主不担责。
但雇主对定作、指示或选任有过错，要担相应赔偿责任。

案情回顾:

小朱雇小李拉货，运输途中发生事故。小朱称自己与小李是承揽关系，自己对事故无过错不应担责；小李则认为双方是雇佣关系，小朱强令自己违规操作才导致事故，小朱应担责。双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、判断责任需先明确双方是雇佣关系还是承揽关系。若为雇佣关系，即小李按小朱指示提供劳务，且小朱对事故发生有过错，如强令小李违规操作，小朱应担责；若小李存在故意或重大过失，与小朱承担连带赔偿责任，小朱担责后可向小李追偿。
2、若为承揽关系，小李以自己设备、技术和劳力完成运输工作，交付工作成果，小朱支付报酬，一般情况下小朱不担责，但小朱对定作、指示或者选任有过错的，需承担相应赔偿责任。