培训协议怎么仲裁

1.确认培训协议有无仲裁条款并明确仲裁机构。
若有有效条款，纠纷发生后向指定仲裁机构提交申请。
2.准备仲裁申请书，写明双方信息、请求及理由，附上培训协议、费用凭证等证据。
3.仲裁机构审查决定是否受理。
4.受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理，双方可陈述辩论。
5.仲裁庭作出终局裁决，不履行的可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱与某机构签订了培训协议，培训过程中双方产生纠纷。小朱认为机构未按协议提供相应培训服务，要求退款，而机构则称已履行义务，拒绝退款。小朱决定通过仲裁解决纠纷，他查看协议发现有仲裁条款并明确了仲裁机构，随后准备仲裁申请书及相关证据向该仲裁机构提交申请。

案情分析:

1、小朱依据培训协议中的仲裁条款向约定仲裁机构申请仲裁，符合通过仲裁解决纠纷的程序要求。他准备仲裁申请书说明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上培训协议、费用支付凭证等证据，这些做法都是正确的申请仲裁步骤。
2、仲裁机构受理申请后选定仲裁员组成仲裁庭进行开庭审理，双方进行陈述和辩论，最后仲裁庭作出的裁决具有终局性。若机构不履行裁决，小朱可向法院申请强制执行。