公司犯罪员工是不是也算犯罪

1.公司犯罪时，员工是否犯罪要具体判断。
若员工不知情且未实施违法行为，一般不构成犯罪。
2.若员工参与犯罪且符合构成要件，可能构成犯罪。
直接负责的主管和直接责任人会被追刑责。
3.若员工仅执行命令，没参与决策和获额外利益，或被认定情节轻微，不构成犯罪。
4.司法实践综合考量员工主观故意、参与度和获利等情况，判断其是否担责。

案情回顾:

小朱所在公司因涉嫌非法经营犯罪被调查。小朱是普通员工，其上级小胡要求他处理一些业务，小朱并未多想便照做。小李是公司部门主管，参与了公司犯罪决策并从中获利。警方介入调查后，小朱认为自己只是执行命令不应被认定犯罪，而小李则面临法律责任认定问题，双方对于责任界定产生争议。

案情分析:

1、对于小朱，若其确实对公司犯罪不知情，仅执行上级命令，未参与决策且未从中获取额外利益，司法实践中可能综合考量其主观故意、参与程度、获利情况等因素，认定其情节轻微，不构成犯罪。
2、对于小李，因其作为直接负责的主管人员，参与了犯罪决策并获利，符合犯罪构成要件，会被依法追究刑事责任。