私人公司员工挪用公款25万会判多久

结论：
私人公司员工挪用资金25万属于数额较大，构成挪用资金罪，量刑会结合多种情节综合判定。
法律解析：
私人公司员工挪用资金的行为不构成挪用公款罪，而是挪用资金罪。
挪用资金25万已达到数额较大标准。
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，存在三种情形会被追究责任：
一是数额较大、超过三个月未还;
二是虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动;
三是进行非法活动，符合这些情形会处三年以下有期徒刑或拘役。
若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
不过，具体量刑要结合挪用用途、是否归还等情节综合考量。
如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱是一家私人公司的员工，利用职务便利挪用了公司资金25万。公司发现资金短缺后展开调查，锁定了小朱。小朱称自己挪用资金是为了短期周转，并非用于非法活动。公司认为小朱的行为严重损害了公司利益，要求追究其责任，而小朱则希望能从轻处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为私人公司员工，其挪用资金行为不构成挪用公款罪，应定性为挪用资金罪。因其挪用资金25万，属于数额较大。
2、依据法律规定，公司工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用，数额较大、超过三个月未还等情形，应处三年以下有期徒刑或拘役。具体对小朱的量刑，需结合其挪用资金的用途、是否归还等情节综合判定。