公司倒闭工资被拖欠要怎么去解决

结论：
公司倒闭拖欠工资，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及关注公司破产清算申报债权等途径解决。
法律解析：
在公司倒闭拖欠工资的情况下，与公司协商是较为温和的解决方式，双方可明确工资支付时间和方式。
若协商无果，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，这能借助行政力量促使公司履行义务。
申请劳动仲裁需准备相关证明材料，仲裁委审理后会作出裁决。
若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
同时，依据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会支付职工工资等费用，因此关注破产清算并及时申报债权很重要。
如果在处理公司倒闭拖欠工资问题上遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在的公司倒闭，公司拖欠了小朱数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并明确支付时间和方式，但公司以资金困难为由拒绝。小朱不满该结果，争议由此产生，不知后续该如何维权要回工资。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、小朱也能申请劳动仲裁，需准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，仲裁委会进行审理裁决。若小朱对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3、鉴于公司已倒闭，小朱可关注其破产清算情况，因为公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应支付职工工资等费用，小朱需及时申报债权。