工作失误致人死亡，赔偿责任该归谁

员工执行任务失误致他人死亡且属职务行为，通常用人单位担责。
像操作机器失误致死，单位可能赔丧葬费、死亡赔偿金等。
员工故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。
因第三人原因失误，如产品缺陷致事故，第三人主责，单位有过错担补充责任。
具体责任依工作性质、失误原因等多因素，经法律程序确定。

案情回顾:

小胡受雇于某单位，在操作机器时因失误导致他人死亡。小胡认为此次失误是因供应商提供的有缺陷产品所致，应由供应商担责。单位却觉得小胡操作时未严格按规程，存在重大过失，不应由单位担责，双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、若小胡行为属职务行为，单位一般需担责，如操作机器失误致人死亡。但小胡有故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。
2、若因第三人原因致工作失误，像供应商产品缺陷致事故，第三人担主责，单位有过错则担补充责任。最终要综合多因素，经法律程序确定责任主体与赔偿份额。