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双方打架意外致人受伤要怎么赔偿

时间:2026.02.02 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1404人
律师解析:
打架不小心弄伤别人,赔偿得看具体情况。
得先明确双方谁的错更大,按比例分担赔偿。
赔偿项目有医疗费,按实际花的算;
误工费看误工时间和收入;
护理费依护理期和护理人员收入定;
营养费按医嘱和伤情给;
残疾了还有残疾赔偿金等。
双方先试着商量赔偿,谈不拢伤者可走民事诉讼
打官司要拿出证据,像医院证明、误工和护理票据等。
法院依证据和法律定赔偿。

案情回顾:

小许与小胡因琐事发生争执进而扭打在一起,过程中,小胡意外受伤。事后,两人就赔偿责任及数额产生分歧。小许认为自己不应承担全部责任,小胡则要求小许赔偿医疗费、误工费等各项损失。双方协商无果,小胡准备通过法律途径解决,那么小许是否需要担责,又该承担怎样的赔偿数额?

案情分析:

1、需先确定小许与小胡在此次打架事件中的过错程度,以此划分双方责任比例。
2、赔偿数额要依据具体赔偿项目确定,如医疗费以实际支出为准,误工费依误工时间和收入状况计算等。
3、若双方协商不成,小胡提起民事诉讼,需提供医院诊断证明、误工证明等相关证据,法院根据证据和法律规定判定赔偿责任及数额。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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