什么情况下可以强制解散公司

公司在以下情况会被强制解散：
1.公司经营管理困难大，继续经营会严重损害股东利益，且无其他解决办法时，持股10%以上表决权的股东可请求法院解散。
像公司连续两年以上开不了股东会，或表决无法达规定比例、两年以上做不出有效决议等。
2.公司违法违规，被依法责令关闭的，必须解散。
例如严重违法经营，被市场监管部门吊销执照、责令关闭或撤销。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是某公司股东，小朱持有公司15%的股份。公司近年来经营管理出现严重问题，持续两年无法召开股东会，也无法做出有效决议。小朱认为继续存续会使股东利益受损，多次尝试其他途径解决无果后，请求法院解散公司。而小李和小胡却认为公司仍有发展潜力，不同意解散。另外，该公司还因存在严重违法经营行为，被市场监管部门责令关闭。

案情分析:

1、依据相关法律，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。小朱持有15%股份，符合主体要求，公司持续两年无法召开股东会和做出有效决议，经营管理严重困难，小朱请求法院解散公司有法律依据。
2、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散。该公司因严重违法经营行为被市场监管部门责令关闭，也应进行解散。